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Commercial Operations Manager (m/w/d)

Germany, Munich
Vollzeit
Festanstellung

Dein tägliches Workout

Bist Du bereit, in einem flexiblen und schnelllebigen Umfeld durchzustarten und zum Erfolg eines wachsenden Unternehmens beizutragen? Als Commercial Operations Manager (m/w/d) am Standort München kannst Du Deine Fähigkeiten im Bereich unserer Provisionsabrechnung einbringen und dafür sorgen, dass unsere monatlichen Abrechnungen für alle schnell und reibungslos gelingen. Dieser Bereich wird zentral für alle Teams global gesteuert. Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!
  • Provisionsabrechnung: Du bereitest eigenständig die monatlichen Provisionsabrechnungen für unser internationales Vertriebsteams vor und sorgst für eine transparente und verlässliche Provisionsabrechnung
  • Daily Business: Du unterstützt einen reibungslosen Ablauf unserer Vertriebsprozesse (z.B. Freigabeprozesse) und trägst mit Deinem Blick für Verträge und Zahlen maßgeblich zu effizienten Vertragsabschlüssen bei
  • Vertragsmanagement: Du bewertest und bearbeitest nicht standardisierte Verträge, entwickelst Lösungsvorschläge im Austausch mit Sales & Legal und pflegst Vertriebsdokumente in Salesforce, Google Workspace und Notion
  • Zusammenarbeit im Team: Du bildest in Deiner Rolle eine Schnittstellenfunktion und interagierst mit unterschiedliche Teams (z.B Vertrieb, HR, Accounting, Legal)
  • Datenanalyse: Du analysierst eigenständig Daten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei Aufgaben im Controlling
  • Optimierungspotenziale: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt diese im Team um und entwickelst so unsere Prozesse kontinuierlich weiter

Dein Fitness Level

  • Ausbildung oder Studium: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Sport-, Gesundheitswissenschaften o.ä. absolviert
  • Erfahrung: Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Provisionsabrechnung und Vertragswesen und kannst Deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen einbringen
  • Überblick: Du behältst den Überblick über Gesamtzusammenhänge und bist in der Lage, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu steuern
  • Systemkenntnisse: Du kennst Dich gut mit MS Office (insbesondere in Excel), Google Drive und gerne auch mit Salesforce aus bzw. arbeitest Du Dich gerne in neue Tools ein, Kenntnisse in Personio und Tableau sind ein Plus
  • Sprachkenntnisse: Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hast sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und gerne auch Französischkenntnisse
  • Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team und bearbeitest Deine Aufgaben selbständig, strukturiert, sorgfältig, verantwortungsvoll und verfügst über eine hohe Auffassungsgabe

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

  • Ansprechperson: Du bist mit den relevanten Führungskräften bekannt und hast Dich als Ansprechperson etabliert
  • Zusammenarbeit: Du hast Dir durch deine offene Art vertrauensvolle Beziehungen zu Deinem Team aufgebaut und wirst für die Zusammenarbeit geschät
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du kannst selbständig einzelne Prozessschritte und Analysen durchführen, übernimmst monatliche Provisionsabrechnungen kleinerer Teams selbständig und unterstützt das Team im Daily Business bei der Genehmigungen von Firmenverträgen
  • Prozessverständnis: Du verstehst die Gesamtprozesse im Bereich Firmenfitness und behältst dabei alle Schritte vom Vertragsabschluss bis zur Abrechnung im Blick

Unser Trainingsequipment

  • Unternehmenskultur: Erlebe ein internationales Umfeld, das Diversität und kulturellen Austausch aktiv lebt
  • Fitness & Gesundheit: Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten
  • Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
  • Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
  • Benefitportal:  Profitiere von exklusiven Rabatten - von Mode bis Freizeit
  • Bike Leasing über Lease a Bike: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot, um aktiv zu bleiben, sei es auf dem Arbeitsweg oder in Deiner Freizeit
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • Kaffee & Obst: Genieße kostenlosen Kaffee, Tee und frisches Obst in unserem modernen, klimatisierten Büro und entspanne auf unserer großen Terrasse während der Mittagspause

Contact Information

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1958 hoch.                                                                     

Kontaktperson: Marco Ohde

Für weitere Infos: https://career.egym.com/

Über uns

Warnung vor Phishing-E-Mails: Bitte beachte, dass die offizielle Recruiting-Kommunikation von EGYM ausschließlich über jobs@egym.com erfolgt. Solltest du eine verdächtige Nachricht von einer anderen Domain erhalten, teile im Zweifelsfall bitte keine persönlichen Informationen. 

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.

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