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Werkstudent Legal (m/w/d) - Datenschutz & Digitalrecht

Germany, Munich
Teilzeit
Praktikum/Werkstudium

Dein tägliches Workout

Du befindest dich mitten in Deinem Jurastudium, hast einen Schwerpunkt im Datenschutz und Digitalrecht und hast Lust, beim Aufbau eines neuen Legal Teams von Anfang an mit dabei zu sein?
Dann werde als Werkstudent (m/w/d) Teil unseres Legal Teams am Headquarter in München und gestalte die Zukunft von EGYM aktiv mit! 

  • Entwicklung des Datenschutzmanagements: Du hilfst unserem Team, das bestehende Datenschutzmanagementsystem kontinuierlich zu pflegen und zu erweitern
  • Data Privacy im Tagesgeschäft: Du wirkst aktiv an der Bearbeitung sowie Standardisierung von Datenschutzanfragen betroffener Personen mit
  • Playbooks und Best Practices: Du begleitest den Ausbau unserer Wissensspeicher durch Benchmarking und die Optimierung interner Playbooks

Dein Fitness Level

  • Studium: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Verlauf Deines Jurastudiums, während oder nach Deinem Schwerpunkt, idealerweise mit einem starken Fokus auf Datenschutz und Digitalrecht
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, organisiert und eigenverantwortlich
  • Sportaffinität: Du bist sport- & fitnessbegeistert und brennst für die Schnelllebigkeit der Branche. Teamgeist kennst Du nicht nur aus der Theorie, sondern lebst ihn auch im beruflichen Kontext
  • Sprachkenntnisse: Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
  • Flexibilität: Du bist auf der Suche nach einer Werkstudierendentätigkeit im Rahmen von ca. 15 Stunden/Woche, welche Du flexibel gestalten kannst

Unser Trainingsequipment

  • Arbeitsatmosphäre: Genieße die offene sowie innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen
  • Arbeitsumgebung: Freue Dich auf einen hochmodernen Arbeitsplatz in einem brandneuen Büro
  • Unternehmenskultur: Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office Parties kennen 
  • Abwechslung: Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
  • Entwicklung: Profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigem Feedback
  • Fitness: Nutze am Standort München kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
  • Wellpass: Nutze die Möglichkeit mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland zu trainieren
  • Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
  • Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

Contact Information

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Anschreiben, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1972a hoch

Kontaktperson: Jana Fakesch

Für weitere Informationen: https://career.egym.com/

#LI-JF

About us

Warning regarding phishing emails: Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively from jobs@egym.com. If you receive a suspicious message from any other domain, please ignore it and do not share personal information if in doubt.

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being. 

EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.
 
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