Partner Account Manager - Berlin (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Germany, Berlin

Vollzeit

Festanstellung

Dein tägliches Workout

Möchtest Du die Zukunft eines Tech-Unicorns aktiv mitgestalten und hast Lust, aktiv am Aufbau eines neuen Bereichs bei EGYM Wellpass mitzuwirken? Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen bist Du für das Partnermanagement und somit für den Ausbau und Betreuung von Netzwerkpartnern von EGYM Wellpass verantwortlich. Wenn Du bereit bist, Teil unseres wachsenden Teams in Berlin zu werden, dann nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!

Partnerbetreuung: Du betreust sowohl Key Account Partner (z.B. große Fitnessstudio-Ketten) und baust deren Potenziale aus, als auch kleine und mittelständische Partner (z.B. Inhabergeführte Einzelstudios) für EGYM Wellpass in Norddeuschland und betreust diese bei vertraglichen, strategischen und operativen Fragen
Zielvereinbarung: Du setzt taktische Ziele gemeinsam mit Deinen Partnern und erreichst diese durch ein Verständnis von wichtigen KPIs für Studio- und Partnermanagement
Business Reviews: Du planst und leitest eigenständig regelmäßige Abstimmungsgespräche und Business Reviews mit Deinen Partnern
Repräsentation: Du vertrittst EGYM Wellpass vor Ort bei Partnern, Messen oder Kongressen und baust dabei langfristige und vertrauensbasierte Partnerbeziehungen auf
Stakeholder Management: Du dokumentierst Dein Vorgehen strukturiert in unserem CRM System (Salesforce) und ermöglicht so eine effiziente Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie anderen Stakeholdern aus Sales, Customer Success und Marketing

Dein Fitness Level

Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung als Leiter*in eines Fitnessstudios (Gründer*in oder Geschäftsführer*in) und bringst idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Partnermanagement, in der Beratung oder in ähnlichen Bereichen
Kundenorientierung: Du verstehst es Deine Aufgaben, den Bedürfnissen und Zielen Deiner Ansprechpersonen anzupassen
Branchenkenntnis: Du hast ein tiefes Verständnis der Fitnessbranche, erkennst Trends und konntest idealerweise bereits ein Netzwerk aufbauen
Selbstständigkeit: Du arbeitest autonom, zielgerichtet und durchdacht und es fällt Dir leicht, in Verhandlungen auf Win-Win-Lösungen hinzuarbeiten
Reisebereitschaft: Du bist bei Deinen Partnern regelmäßig vor Ort und gelegentliche nationale Reisen bereiten Dir Freude (ca. 40% Deiner Arbeitszeit)
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

Beziehungsaufbau: Du hast erste partnerschaftliche und produktive Beziehungen mit wichtigen Partnern aufgebaut und hast die Grundlage gelegt, um Dein Portfolio taktisch zu entwickeln
Zielerreichung: Du erreichst erste Entwicklungsziele (z.B. Net Promoter Score) für Dein Portfolio
Innovationsvorschläge: Du hast aktiv Vorschläge zur Weiterentwicklung des Bereichs Partnermanagement eingebracht und bringst Dich aktiv in erste funktionsübergreifende Projekte ein
Teamwork: Du wirst von Deinem Team sowie wichtigen Stakeholdern für die Zusammenarbeit geschätzt und Deine Kolleg*innen empfinden, dass Du einen wertvollen Beitrag geleistet hast

Unser Trainingsequipment

Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, indem Du Deine Arbeit frei einteilst, aus dem Home Office arbeitest und 30 Tage Urlaub genießt
Wachstumschance: Steige in die Skalierungsphase unseres Unternehmens ein und übernimm eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss
Wellpass: Trainiere kostenlos mit EGYM Wellpass oder nutze alternativ kostenlos unser inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten
Atmosphäre: Genieße die offene sowie innovative Arbeitsatmosphäre und fühle Dich frei, Deine eigenen Ideen einzubringen
Team Spirit: Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei regelmäßigen Team-Events und Office-Partys persönlich kennen
Benefitportal: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z.B. bis zu 30% Rabatt auf das Adidas Sortiment) über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal
Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab
Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit
Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden

Contact Information

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1990 hoch

Kontaktperson: Jenny Koller

Für weitere Infos: https://career.egym.com/
#EGYM_Wellpass

Über uns

Warnung vor Phishing-E-Mails: Bitte beachte, dass die offizielle Recruiting-Kommunikation von EGYM ausschließlich über jobs@egym.com erfolgt. Solltest du eine verdächtige Nachricht von einer anderen Domain erhalten, teile im Zweifelsfall bitte keine persönlichen Informationen.

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.