Teamlead Business Development

Nous recherchons un Team Lead Business Development France basé à Paris pour aider les entreprises et leurs collaborateurs à améliorer leur pratique sportive et leur santé grâce à EGYM Wellpass. Vous contribuerez à positionner les entreprises comme des employeurs attractifs, à promouvoir le sport et à réduire l’absentéisme. Saisissez cette opportunité et rejoignez dès maintenant une équipe Sales ambitieuse et motivée. Postulez dès maintenant !

• Leadership & Coaching: Vous encadrez et développez une équipe de 5 à 6 BDRs grâce à un coaching ciblé, un accompagnement personnalisé et un soutien constant, afin de garantir une performance élevée en prospection et en actions outbound.

• Stratégie commerciale & Outbound: Vous pilotez les actions d’outbound et d’acquisition, optimisez les approches de présentation et accompagnez l’équipe dans le positionnement efficace de notre solution auprès des clients.

• Événements: Vous soutenez votre équipe dans la mise en place d’une approche centrée sur le relationnel afin d’engager des prospects à fort potentiel et de favoriser leur participation aux événements organisés par les Account Executives (AE). Votre accompagnement permet de maximiser l’impact de ces événements sur l’engagement client et les opportunités business.

• Analyse & Suivi du marché: Vous suivez en continu les tendances du marché afin d’identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales.

• Collaboration: Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Business Development en Allemagne afin d’aligner les stratégies entre les différents pays.

• KPIs: Vous produisez régulièrement des reportings et analyses sur la performance de l’équipe et les indicateurs clés (KPIs).

• Leadership: Vous disposez d’au moins 1 à 2 ans d’expérience en management, idéalement en Business Development ou sur l’ensemble du cycle de vente.

• Expérience B2B & BDR: Vous avez une solide expérience en vente B2B, incluant une expérience opérationnelle en tant que BDR, et connaissez parfaitement les enjeux de l’acquisition de nouveaux clients.

• Management d’équipe: Vous maîtrisez les principaux KPIs commerciaux et savez piloter efficacement votre équipe à partir de ces indicateurs.

• Force de persuasion: Un premier « non » ne vous décourage pas. Vous savez gérer les objections et faites preuve de persévérance pour convaincre les prospects de la valeur ajoutée de notre solution.

• Créativité: Vous apportez des idées innovantes pour développer les relations, concevoir des stratégies outbound et engager efficacement des prospects à fort potentiel.

• Outils: Vous êtes à l’aise avec les outils commerciaux tels que Salesforce ainsi que les outils de séquençage et de nurturing.

• Sens & impact: Pour votre prochaine étape de carrière, vous souhaitez commercialiser un produit porteur de sens et contribuer avec nous à transformer le marché du fitness.

• Maîtrise des outils: Vous avez appris les processus internes et les outils qui vous permettent d’être efficace au quotidien (Salesforce, LinkedIn, AirCall, Slack, Tableau, etc.).

• Scalabilité & optimisation des processus: Vous participez activement à la montée en puissance de l’équipe et à l’optimisation des processus, contribuant à une organisation plus efficace et structurée.

• Culture d’équipe: Vous avez établi de bonnes relations avec l’ensemble des équipes et vous êtes pleinement intégré(e) à notre culture de collaboration.

• Vision globale: Vous avez acquis une vue d’ensemble des activités de votre équipe et les accompagnez sur tous les sujets.

• Culture moderne: Intégrez une entreprise moderne et internationale où le talent et la passion sont valorisés, écoutés et intégrés aux prises de décision.
• Package salarial: Le package proposé se situe entre 55K et 60K annuel avec une répartition comme suit 70% du package en fixe annuel et 30% du package en variable annuel.
• Développement continu: Développez vos compétences grâce à des missions variées et stimulantes, ainsi qu’à des feedbacks réguliers favorisant une forte courbe d’apprentissage.
• Equilibre vie pro / vie perso: Horaires flexibles, politique de travail hybride (2 jours au bureau) et 25 jours de congés payés par an.
• Forme & bien-être: Accès gratuit à EGYM Wellpass dans plusieurs milliers de salles de sport et centres de bien-être en France et/ou utilisation de notre salle de sport interne équipée de produits EGYM.
• Santé & prévoyance: Mutuelle Alan prise en charge à 50 % par EGYM Wellpass.
• Mobilité: Remboursement à hauteur de 50 % de votre abonnement Navigo.
• Programme de mentorat : Partagez vos connaissances et évoluez avec vos collègues grâce à notre plateforme de mentorat interne.
• Avantages & réductions: Bénéficiez de nombreuses offres à prix réduits (mode, loisirs, etc.) via notre portail d’avantages salariés.

• Découverte: entretien initial de 30 minutes avec Dolihane, Talent Acquisition Manager, pour échanger sur ton parcours et tes motivations.
• Etude de cas: le cas sera envoyé en amont de l’échange avec Constance. L’objectif est de permettre de démontrer vos compétences.
• Vision Stratégique: échange avec notre Directrice Sales, afin d’explorer l’impact de votre rôle sur la vision et l’évolution de la nouvelle génération de BDM chez EGYM Wellpass.
• Culture fit: Un dernier échange est à prévoir avec l'un de nos VP afin de parler valeurs et culture.

Merci d’envoyer votre CV et votre candidature à jobs@egym.com, en précisant l’ID de l’offre #1992

Personne de contact : Dolihane Feddag